Chia sẻ Lưu ý về tiền lương đối với lao động thời vụ

Thảo luận trong 'Thảo luận về thuế TNDN' bắt đầu bởi Thức Nguyễn Văn, 21 Tháng mười 2017.

  1. Thức Nguyễn Văn

    Thức Nguyễn Văn Tài Chính - Kế Toán - Thuế Thành viên BQT

    "Tổng đài 19006274 ra mắt mới có mấy ngày, nội dung hỏi rất phong phú, Thức Nguyễn Văn sẽ post mỗi tuần một trường hợp cho bà con tham khảo.

    "Chi phí lương lao động thời vụ thì cần hồ sơ gì?"

    Căn cứ vào điều 25 thông tư 111/2013/TT-BTC về thuế TNCN, căn cứ vào TT 78/2014/TT-BTC, TT96/2015/TT-BTC về thuế TNDN, nếu công việc có tính chất thời vụ, anh chị em cần lưu ý:

    a) Trường hợp chi mỗi lần dưới 2 triệu
    - Hợp đồng lao động thời vụ kèm đầy đủ thông tin về người lao động
    - Bảng lương thời vụ
    - Chứng từ thanh toán lương thời vụ
    - Quyết toán thuế TNCN cuối năm

    b) Trường hợp chi mỗi lần trên 2 triệu không có cam kết 02
    - Hợp đồng lao động thời vụ kèm đầy đủ thông tin về người lao động
    - Bảng lương thời vụ
    - Chứng từ thanh toán lương thời vụ
    - Khấu trừ 10% thuế TNCN
    - Tờ khai thuế TNCN, chứng từ nộp thuế TNCN
    - Quyết toán thuế TNCN cuối năm

    c) Trường hợp chi mỗi lần trên 2 triệu có cam kết 02
    - Hợp đồng lao động thời vụ kèm đầy đủ thông tin về người lao động
    - Bảng lương thời vụ
    - Chứng từ thanh toán lương thời vụ
    - Cam kết 02 theo mẫu TT 92/2015/TT-BTC ( nhớ đăng ký mst ngay thời điểm cam kết)
    - Quyết toán thuế TNCN cuối năm

    ==> Lưu ý là chỉ áp dụng hợp đồng thời vụ cho công việc có tính chất thời vụ, thực tế phát sinh. Hiện nay cơ quan thuế đang đánh mạnh trường hợp thời vụ này, nhiều kế toán cứ lấy thông tin rồi vẽ hồ sơ kê khai thêm chi phí ==> doanh nghiệp lãnh đủ."

Chia sẻ trang này