Chém gió Vận dụng luật làm sao để có lợi khi đóng BHXH và thuế TNCN năm 2018?

Thảo luận trong 'Thảo luận về lao động - tiền lương BHXH' bắt đầu bởi Thức Nguyễn Văn, 17 Tháng một 2018.

  1. Thức Nguyễn Văn

    Thức Nguyễn Văn Tài Chính - Kế Toán - Thuế Thành viên BQT

    "Bảo hiểm 2018 có nhiều đổi thay nhưng nếu áp dụng triệt để thì mất khá nhiều thời gian cũng như chi phí của doanh nghiệp và kế toán.

    Luật mà không khoan sức dân thì buộc dân phải tìm cách đối phó, vô tình kế toán lại vi phạm đạo đức nghề nghiệp, nhưng mà giờ ai nói tới đạo đức nghề nghiệp thì toàn nói xạo, Thức Nguyễn Văn đéo tin.

    Có bạn hỏi Thức Nguyễn Văn với thu nhập 20.000.000 đồng/tháng anh làm sao mà chỉ đóng bảo hiểm có 10tr thôi? cái này chẳng qua áp dụng luật và do bị các bác ép mà thôi chứ không ai muốn thế này cả.

    1. Mức lương và tiền công chính: 10.000.000 đồng ( đóng BHXH )
    2. Tiền ăn giữa ca: 700.000 đồng
    3. Tiền hỗ trợ xăng xe: 1.000.000 đồng
    4. Tiền hỗ trợ điện thoại: 1.000.000 đồng
    5. Tiền hỗ trợ đi lại: 1.500.000 đồng
    6. Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ: 4.000.000 đồng ( Thức Nguyễn Văn có 4 đứa con)
    7. Tiền hỗ trợ giữ trẻ: 1.800.000 đồng ( 2 đứa nhỏ cần giữ trẻ mỗi đứa 900.000 đồng)

    Căn cứ vào TT 59/2015/TT-BLĐTBXH các khoản phụ cấp đã kê trên không phải tính đóng BH

    Căn cứ TT 111/2013/TT-BTC, 92/2015/TT-BTC với thu nhập 20.000.000 đồng, chưa cần xem khoản nào không chịu thuế TNCN, đem trừ đi (Giảm trừ bản thân 9.000.000 đồng + giảm trừ người phù thuộc ( 4 đứa con x 3.600.000 = 14.400.000 đồng)) Ông Thức Nguyễn Văn không phải đóng thuế TNCN đồng nào.

    Lưu ý: Vận dụng luật phải hợp lý, Phải căn cứ vào tình hình thực tế của công ty, căn cứ vào tình hình thực tế của nhân viên.... chứ không áp dụng máy móc, tránh tình trạng đang độc thân vui tính, không có con nuôi... mà lại hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ và giữ trẻ thì potay.canh.

    Thanks."

Chia sẻ trang này