Cần hỏi Có làm được Hợp đồng giao khoán kể từ năm 2021 nữa không ạ?

[lelan120292]

Anh chị cho e hỏi, năm 2021 có được làm hợp đồng giao khoán cho người lao động không ạ?
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của anh chị. Em xin cám ơn!

 

[Kế Toán SG]

Anh chị cho e hỏi, năm 2021 có được làm hợp đồng giao khoán cho người lao động không ạ?
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của anh chị. Em xin cám ơn!

Vẫn làm được bạn nhé, kể cả thời vụ... tất nhiên bản chất của nó là hợp đồng xác định có thời hạn mà thôi.

 

[lelan120292]

Vẫn làm được bạn nhé, kể cả thời vụ... tất nhiên bản chất của nó là hợp đồng xác định có thời hạn mà thôi.

Nhưng người lao động này không đóng bảo hiểm, thì chi phí tiền lương đó có được coi là CP hợp lý không c?

 

[Linhanh]

Vẫn làm được bạn nhé, kể cả thời vụ... tất nhiên bản chất của nó là hợp đồng xác định có thời hạn mà thôi.

Vậy có phải nộp thuế TNCN 10% và làm BH cho hợp đồng 1 tháng không bạn ?

 

[Kế Toán SG]

Vậy có phải nộp thuế TNCN 10% và làm BH cho hợp đồng 1 tháng không bạn ?

Khoán dưới 3 tháng thì cho làm cam kết nếu họ đã có mst và ước chừng thu nhập ko có đóng thuế. còn ko thì kháu trừ 10% bạn nhé

Nhưng người lao động này không đóng bảo hiểm, thì chi phí tiền lương đó có được coi là CP hợp lý không c?

Chi phí tiền lương được tính khi bạn có quy định đầy đủ ( quy chế lương, hợp đồng lao động, chứng từ chi thực tế phục vụ sxkd) là ok. Còn bảo hiểm ko đóng thì bảo hiểm truy thu, ko liên quan tới chi phí được trừ

 

[Linhanh]

Khoán dưới 3 tháng thì cho làm cam kết nếu họ đã có mst và ước chừng thu nhập ko có đóng thuế. còn ko thì kháu trừ 10% bạn nhé

Cho em hỏi thêm : Cơ quan em trước đây có thuê người nấu ăn và dọn dẹp - theo hợp đồng thời vụ hàng tháng không cần đóng thuế TNCN hay BH cho họ.
Từ năm 2021 bên em ký hợp đồng có thời hạn 1 tháng . Vậy bên em có bắt buộc phải nộp thuế TNCN , BH cho họ không vậy chị ?

 

[hoahaiduongphuquy]

Theo Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13 tại Điều 22, Khoản 1, 2 quy định về loại hợp đồng lao động như sau:
“1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.”

 

[ngọc hà]

Khoán dưới 3 tháng thì cho làm cam kết nếu họ đã có mst và ước chừng thu nhập ko có đóng thuế. còn ko thì kháu trừ 10% bạn nhé
Chị ơi làm cam kết thì 1 năm được mấy lần ạ. ví dụ như ký hđ lao động có thời hạn dưới 3 tháng , thanh toán lương theo tháng thì 3 tháng đều phải làm cam kết lúc trả lương à c?

 

[Kế Toán SG]

Cho em hỏi thêm : Cơ quan em trước đây có thuê người nấu ăn và dọn dẹp - theo hợp đồng thời vụ hàng tháng không cần đóng thuế TNCN hay BH cho họ.
Từ năm 2021 bên em ký hợp đồng có thời hạn 1 tháng . Vậy bên em có bắt buộc phải nộp thuế TNCN , BH cho họ không vậy chị ?

Dưới 03 tháng thì bạn cam kết ( Có MST cá nhân, ước tính 1 năm dưới 132tr) Còn bảo hiểm từ 01 tháng trở lên phải đóng, chưa có hướng dẫn chi tiết phần này nên kế toán vừa làm vừa mò để dưới 1 tháng thôi bạn

 

[Kế Toán SG]

Thời vụ thì bao nhiêu lần cũng được, không ai cấp, nhưng em lưu ý là:

Khi ký thời vụ tới lần thứ 3 --> mặc nhiên trở thành dài hạn --> ko áp dụng thời vụ được nữa (Luật lao động đã quy định)

Vì vậy để áp dụng điều khoản thời vụ bạn chỉ ký tối đa 2 lần/năm

 

[AnYenkt]

Dưới 03 tháng thì bạn cam kết ( Có MST cá nhân, ước tính 1 năm dưới 132tr) Còn bảo hiểm từ 01 tháng trở lên phải đóng, chưa có hướng dẫn chi tiết phần này nên kế toán vừa làm vừa mò để dưới 1 tháng thôi bạn

bạn ơi kí hợp đồng thời hạn dưới 1 tháng, vậy năm nay 2021 nói chỉ có 2 loại hđ là ko xác định thời hạn và hđ xác định thời hạn , hđ xác định thời hạn này có qui định thời hạn tối thiểu là bao nhiêu ko? mình kí hđ có thời hạn 4 tuần được ko? cảm ơn

 

[HoangDung]

bạn ơi kí hợp đồng thời hạn dưới 1 tháng, vậy năm nay 2021 nói chỉ có 2 loại hđ là ko xác định thời hạn và hđ xác định thời hạn , hđ xác định thời hạn này có qui định thời hạn tối thiểu là bao nhiêu ko? mình kí hđ có thời hạn 4 tuần được ko? cảm ơn

01 ngày, 1 tháng, 3 tháng, 1 năm.... đều là loại có thời hạn,.... không ai cấm mình cả bạn ạ

 

[AnYenkt]

01 ngày, 1 tháng, 3 tháng, 1 năm.... đều là loại có thời hạn,.... không ai cấm mình cả bạn ạ

cảm ơn nhé