Cần hỏi LAO ĐỘNG THỬ VIỆC 2 THÁNG CÓ ĐƯỢC GIẢM TRỪ BẢN THÂN

huynhtrang

Kế Toán thuế
Tham gia
22/6/21
Bài viết
118
Thích
18
Chào anh chị!
Cho em hỏi lao động thử việc 2 tháng có được giảm trừ bản thân? 11.000.000 vnd/ tháng không ạ? lương của bạn ấy là 15.000.000 vnd/ 1 tháng, và đã có mã số thuế cá nhân. Trong quá trình thử việc này, không tham gia BHXH, BHTN, BHYT, Em cảm ơn
 

Jane Tran

Kế Toán
Tham gia
22/11/21
Bài viết
86
Thích
29
Chào anh chị!
Cho em hỏi lao động thử việc 2 tháng có được giảm trừ bản thân? 11.000.000 vnd/ tháng không ạ? lương của bạn ấy là 15.000.000 vnd/ 1 tháng, và đã có mã số thuế cá nhân. Trong quá trình thử việc này, không tham gia BHXH, BHTN, BHYT, Em cảm ơn
đương nhiên được chứ
 

UNGYEN

Kế Toán
Tham gia
12/12/20
Bài viết
77
Thích
15
đương nhiên được chứ
Theo quy định, trường hợp HĐ thử việc và HĐ lao động chính thức tách rời nhau thì Thu nhập trong giai đoạn thử việc sẽ bị tính thuế TNCN 10% trên tổng thu nhập, cty sẽ khấu trừ khoản thuế này trước khi trả cho NLĐ.
Bạn tham khảo điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
 

maihoa85

Kế Toán
Tham gia
20/2/21
Bài viết
97
Thích
41
Theo quy định, trường hợp HĐ thử việc và HĐ lao động chính thức tách rời nhau thì Thu nhập trong giai đoạn thử việc sẽ bị tính thuế TNCN 10% trên tổng thu nhập, cty sẽ khấu trừ khoản thuế này trước khi trả cho NLĐ.
Bạn tham khảo điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Bạn trích văn bản thì bạn phải trích hết nội dung ra chứ
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
 

Linh bà 8

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
29/8/19
Bài viết
571
Thích
278
Bạn trích văn bản thì bạn phải trích hết nội dung ra chứ
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
Đúng nè, quan trọng là lúc chi trả lương thử việc thì bạn đăng ký mst và bắt họ ký cam kết, còn 1 số cty thì làm kiểu chắc ăn cứ trừ thẳng 10% thì cg tội người lao động phải chờ tới cuối năm qtoan mới lấy lại được, rồi nhiều khi cuối năm k biết liệu còn làm k mà chờ lấy tiền thuế lại
 

Thùy Dương 2016

Kế Toán thuế
Tham gia
27/2/21
Bài viết
103
Thích
16
Đúng nè, quan trọng là lúc chi trả lương thử việc thì bạn đăng ký mst và bắt họ ký cam kết, còn 1 số cty thì làm kiểu chắc ăn cứ trừ thẳng 10% thì cg tội người lao động phải chờ tới cuối năm qtoan mới lấy lại được, rồi nhiều khi cuối năm k biết liệu còn làm k mà chờ lấy tiền thuế lại
Mình có trường hợp như này: NLĐ vào thử việc T5/2022, mình đang khấu trừ 10% tại nguồn (ko giảm trừ) , NLĐ đòi làm cam kết 08 tạm ko khấu trừ, tại thời điểm vào làm việc NLĐ đã có mã số thuế nhưng không dám khẳng định chắc chắn thời gian từ T1-T4/2022 NLĐ có thu nhập ở đơn vị nào khác không? và cũng không thể nói trước được sau 2 tháng thử việc liệu NLĐ có đủ điều kiện để được ký hợp đồng chính thức không hoặc có tiếp tục làm việc ở DN mình nữa không? Mọi người tư vấn giùm phương án xử lý, vì mỗi tháng mà trừ 10% gần 2tr tiền thuế tncn ai cũng xót,
 

Bich Hai

Kế Toán
Tham gia
6/6/22
Bài viết
83
Thích
47
Mình có trường hợp như này: NLĐ vào thử việc T5/2022, mình đang khấu trừ 10% tại nguồn (ko giảm trừ) , NLĐ đòi làm cam kết 08 tạm ko khấu trừ, tại thời điểm vào làm việc NLĐ đã có mã số thuế nhưng không dám khẳng định chắc chắn thời gian từ T1-T4/2022 NLĐ có thu nhập ở đơn vị nào khác không? và cũng không thể nói trước được sau 2 tháng thử việc liệu NLĐ có đủ điều kiện để được ký hợp đồng chính thức không hoặc có tiếp tục làm việc ở DN mình nữa không? Mọi người tư vấn giùm phương án xử lý, vì mỗi tháng mà trừ 10% gần 2tr tiền thuế tncn ai cũng xót,
Cam kết mẫu 08 giờ ko quy định là trong năm chỉ đc làm tại 1 nơi. Mà là tổng thu nhập trong năm theo mẫu

 

Mint Nguyen

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
29/9/21
Bài viết
1,140
Thích
641
Mình có trường hợp như này: NLĐ vào thử việc T5/2022, mình đang khấu trừ 10% tại nguồn (ko giảm trừ) , NLĐ đòi làm cam kết 08 tạm ko khấu trừ, tại thời điểm vào làm việc NLĐ đã có mã số thuế nhưng không dám khẳng định chắc chắn thời gian từ T1-T4/2022 NLĐ có thu nhập ở đơn vị nào khác không? và cũng không thể nói trước được sau 2 tháng thử việc liệu NLĐ có đủ điều kiện để được ký hợp đồng chính thức không hoặc có tiếp tục làm việc ở DN mình nữa không? Mọi người tư vấn giùm phương án xử lý, vì mỗi tháng mà trừ 10% gần 2tr tiền thuế tncn ai cũng xót,
Cam kết tạm thời không khấu trừ thuế TNCN chỉ cần tại thời điểm đó lao động chỉ có thu nhập duy nhất tại công ty bạn và đã có mst thui.
 

Thùy Dương 2016

Kế Toán thuế
Tham gia
27/2/21
Bài viết
103
Thích
16
Cam kết tạm thời không khấu trừ thuế TNCN chỉ cần tại thời điểm đó lao động chỉ có thu nhập duy nhất tại công ty bạn và đã có mst thui.
những tháng trước e có trường hợp 1 bạn làm đến hết tháng thử việc thứ 2 thì xin nghỉ hẳn, Nếu trường hợp này mình cho họ làm cam kết thì khi họ nghỉ mình lại phải truy thu lại số tiền 10% của cả 2 tháng ạ?
 

Linh bà 8

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
29/8/19
Bài viết
571
Thích
278
Theo mình thì là tùy vào mức thu nhập để xử lý, mấy người lương cao mà kể cả khi giảm trừ bản thân+ người phụ thuộc vẫn phải đóng thuế diện lũy tiến mà cái gì cg k chắc thì nên cân nhắc vấn đề làm cam kết.
 

Thùy Dương 2016

Kế Toán thuế
Tham gia
27/2/21
Bài viết
103
Thích
16
Theo mình thì là tùy vào mức thu nhập để xử lý, mấy người lương cao mà kể cả khi giảm trừ bản thân+ người phụ thuộc vẫn phải đóng thuế diện lũy tiến mà cái gì cg k chắc thì nên cân nhắc vấn đề làm cam kết.
Bên e đội này là nhân viên sale thị trường nên ra vào liên tục ạ, Với lại sau 2 tháng thử việc Giám sát bán hàng họ còn phải đánh giá nhân viên theo tiêu chí của phòng kinh doanh, nếu không đạt thì cũng không được ký hợp đồng chính thức, Nên em không sure trong trường hợp này, làm thẳng 10% thì chắc về phần mình nhưng NLĐ lại không happy, Sau đó mà họ nghỉ mình cấp GCN khấu trừ thuế để cuối năm họ tự quyết toán thì cũng chưa chắc họ đã làm để lấy lại phần thuế mình đã khấu trừ.
 

Bich Hai

Kế Toán
Tham gia
6/6/22
Bài viết
83
Thích
47
Bên e đội này là nhân viên sale thị trường nên ra vào liên tục ạ, Với lại sau 2 tháng thử việc Giám sát bán hàng họ còn phải đánh giá nhân viên theo tiêu chí của phòng kinh doanh, nếu không đạt thì cũng không được ký hợp đồng chính thức, Nên em không sure trong trường hợp này, làm thẳng 10% thì chắc về phần mình nhưng NLĐ lại không happy, Sau đó mà họ nghỉ mình cấp GCN khấu trừ thuế để cuối năm họ tự quyết toán thì cũng chưa chắc họ đã làm để lấy lại phần thuế mình đã khấu trừ.
Vậy thì em cứ làm theo hướng phù hợp cho mình và có lợi cho nhân viên là được, trích 10% cũng không đành mà cam kết thì lại không chắc chắn với mình.
Nếu là chị thì đối với những cá nhân có thu nhập <=11 triệu chị cho làm cam kết mẫu 08. Nếu >11 triệu thì trích 10% nộp và cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN để họ quyết toán.
 

Thùy Dương 2016

Kế Toán thuế
Tham gia
27/2/21
Bài viết
103
Thích
16
Vậy thì em cứ làm theo hướng phù hợp cho mình và có lợi cho nhân viên là được, trích 10% cũng không đành mà cam kết thì lại không chắc chắn với mình.
Nếu là chị thì đối với những cá nhân có thu nhập <=11 triệu chị cho làm cam kết mẫu 08. Nếu >11 triệu thì trích 10% nộp và cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN để họ quyết toán.
Vâng, e cảm ơn lời khuyên của c, C cho e hỏi thêm chút, chứng từ khấu trừ thuế TNCN để cấp được cho nhân viên giờ e cần làm những gì ạ? Bên e cũng chưa xài cái này bao giờ, c có thể hướng dẫn giúp e không ạ? E cảm ơn c!
 

Mint Nguyen

Kế Toán Tổng Hợp
Tham gia
29/9/21
Bài viết
1,140
Thích
641
Vâng, e cảm ơn lời khuyên của c, C cho e hỏi thêm chút, chứng từ khấu trừ thuế TNCN để cấp được cho nhân viên giờ e cần làm những gì ạ? Bên e cũng chưa xài cái này bao giờ, c có thể hướng dẫn giúp e không ạ? E cảm ơn c!
Bạn liên hệ phòng thuế TNCN của cục thuế để hỏi thủ tục mua chứng từ khấu trừ thuế, định kỳ thì báo cáo như hóa đơn thui.
 

Bich Hai

Kế Toán
Tham gia
6/6/22
Bài viết
83
Thích
47
Vâng, e cảm ơn lời khuyên của c, C cho e hỏi thêm chút, chứng từ khấu trừ thuế TNCN để cấp được cho nhân viên giờ e cần làm những gì ạ? Bên e cũng chưa xài cái này bao giờ, c có thể hướng dẫn giúp e không ạ? E cảm ơn c!
EM lên bộ phận ấn chỉ của chi cục thuế mua chứng từ khấu trừ thuế. Nếu báo cáo theo quý làm báo cáo tình hình sử dụng theo quý nộp bản cứng trên một cửa.
Hồ sơ mua chứng từ thuế TNCN:
1. Giấy giới thiệu
2. Đơn đăng ký mua chứng từ khấu trừ thuế.
3. Bản sao đăng ký kinh doanh
 

Thùy Dương 2016

Kế Toán thuế
Tham gia
27/2/21
Bài viết
103
Thích
16
EM lên bộ phận ấn chỉ của chi cục thuế mua chứng từ khấu trừ thuế. Nếu báo cáo theo quý làm báo cáo tình hình sử dụng theo quý nộp bản cứng trên một cửa.
Hồ sơ mua chứng từ thuế TNCN:
1. Giấy giới thiệu
2. Đơn đăng ký mua chứng từ khấu trừ thuế.
3. Bản sao đăng ký kinh doanh
Mục 2 đơn đăng ký mình tự soạn hay có phải theo mẫu gì ko ạ?
 

Ứng dụng BCTC

APP BCTC - Hỗ trợ kế toán, kiểm toán

LIÊN KẾT WEBSITE

1. Tra cứu hạch toán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC
https://baocaotaichinh.vn/thong-tu-200

2. Tra cứu hạch toán theo Thông tư 133/2016/TT-BTC
https://baocaotaichinh.vn/thong-tu-133

3. Tra cứu ngành nghề kinh doanh
https://baocaotaichinh.vn/nganh-nghe-kinh-doanh

4. Tra cứu chương, tiểu mục nộp thuế
https://baocaotaichinh.vn/ma-chuong-tieu-muc

5. Tải APP Báo Cáo Tài Chính dành cho IPHONE
https://apps.apple.com/us/app/b%C3%A1o-c%C3%A1o-t%C3%A0i-ch%C3%ADnh-bctc/id1459288162

6. Tải APP Báo Cáo Tài Chính dành cho ĐT khác
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.bctc.myapp&hl=vi

7. Trang đăng ký kinh doanh
https://dangkykinhdoanh.gov.vn

8. Trang thuế điện tử
https://thuedientu.gdt.gov.vn

9. Trang cổng thông tin BHXH Việt nam
https://baohiemxahoi.gov.vn

10. Trang tổng cục hải quan
https://www.customs.gov.vn

11. Trang Dịch vụ công quốc gia
https://dichvucong.gov.vn

12. Bộ tài chính
https://mof.gov.vn/webcenter/portal/btcvn

13. Trang tra cứu MST TNCN
http://tracuunnt.gdt.gov.vn/tcnnt/mstdn.jsp

14. Tra cứu hóa đơn đã phát hành hay chưa
http://tracuuhoadon.gdt.gov.vn

15. Danh sách doanh nghiệp rủi do về thuế
http://www.gdt.gov.vn/wps/portal

16. Tra cứu tờ khai hải quan
http://pus1.customs.gov.vn/TraCuuToKhaiHQ/ToKhaiHQ.aspx

17. Tra cứu bảo hiểm
https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/diem-thu-dai-ly.aspx

18. Tra cứu nợ thuế (Hải quan)
https://www.customs.gov.vn/SitePages/TraCuuNoThue.aspx

19. Quyết định cưỡng chế hóa đơn
http://www.gdt.gov.vn/wps/portal/home/qdcchd1

icon facebook tách file pdf tách pdf split pdf tach pdf merge pdf reduce image giảm dung lượng hình giam dung luong hinh resize image chỉnh sửa ảnh chinh sua anh chinh sua hinh tao kieu chu tạo kiểu chữ