- Tham gia
- 26/3/21
- Bài viết
- 4,233
- Thích
- 1,951
Tổng hợp và chuẩn bị giấy tờ khi có đoàn kiểm tra bên thuế và bảo hiểm, atvsld :
+ danh sách lao động có các thông tin: họ tên, ngày tháng năm sinh, số cmnd/căn cước, địa chỉ.
+ Hợp đồng thử việc/ tập nghề/Hợp đồng lao động
+ Hồ sơ lao động (sơ yếu lý lịch, căn cước, giấy khám sức khỏe, bằng cấp, chứng nhận, chứng chỉ)
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương.
+ thang lương.
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ quy chế lương, thưởng (chú ý năm nâng lương).
+ hồ sơ đào tạo atvsld (nhóm đào tạo, thẻ chứng nhận....)
+Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân (danh sách nhân viên được đăng ký MSTTNCN
+Tờ khai:Quyết tóan thuế TNCN cuối năm
+Tờ khai thuế TNCN tháng quý nếu có phát sinh
+Các chứng từ nộp thuế TNCN nếu có
Công tác kiểm tra:
+Tài khoản 334 (chú ý tổng tiền này lệch với số tiền tính đóng bhxh gồm lương + pc + thưởng) phụ lục 05.1 và 05.2 (thuế tncn) chú ý: tổng số người khớp với danh sách đóng bhxh, nếu ko khớp đối tượng đó phải ko thuộc đối tượng đóng bhxh (thử việc, hưu...)
+ danh sách đóng bhxh.
+ các ngày hưởng chế độ bhxh (ốm đau, thai sản, dưỡng sức ko dc có công trùng ngày đi làm).
- Danh sách, tên tuổi đã khớp giữa bảng lương với tên tuổi trên tờ khai QT Thuế TNCN chưa?
- Kiểm tra hợp đồng lao động đã đầy đủ chưa?
- Các khoản thu nhập + phụ cấp trên bảng lương đã quy định cụ thể trong HDLD chưa? –
- Nếu chưa phải làm phụ lục HDLD đưa hết vào trong HDLD các khoản lương, thưởng & phụ cấp.
- Lương bao nhiêu đ/tháng? phụ cấp A bn đ/tháng? phụ cấp b đồng/tháng...phải cụ thể số tiền & cụ thể khoản phụ cấp, trợ cấp.
- Hoặc các khoản phụ cấp phải được quy định trong thỏa ước LD, QĐ của HDQT, HĐTV / Các khoản phụ cấp miễn thuế TNCN, các khoản khoán chi cho NLĐ...
+ danh sách lao động có các thông tin: họ tên, ngày tháng năm sinh, số cmnd/căn cước, địa chỉ.
+ Hợp đồng thử việc/ tập nghề/Hợp đồng lao động
+ Hồ sơ lao động (sơ yếu lý lịch, căn cước, giấy khám sức khỏe, bằng cấp, chứng nhận, chứng chỉ)
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương.
+ thang lương.
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ quy chế lương, thưởng (chú ý năm nâng lương).
+ hồ sơ đào tạo atvsld (nhóm đào tạo, thẻ chứng nhận....)
+Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân (danh sách nhân viên được đăng ký MSTTNCN
+Tờ khai:Quyết tóan thuế TNCN cuối năm
+Tờ khai thuế TNCN tháng quý nếu có phát sinh
+Các chứng từ nộp thuế TNCN nếu có
Công tác kiểm tra:
+Tài khoản 334 (chú ý tổng tiền này lệch với số tiền tính đóng bhxh gồm lương + pc + thưởng) phụ lục 05.1 và 05.2 (thuế tncn) chú ý: tổng số người khớp với danh sách đóng bhxh, nếu ko khớp đối tượng đó phải ko thuộc đối tượng đóng bhxh (thử việc, hưu...)
+ danh sách đóng bhxh.
+ các ngày hưởng chế độ bhxh (ốm đau, thai sản, dưỡng sức ko dc có công trùng ngày đi làm).
- Danh sách, tên tuổi đã khớp giữa bảng lương với tên tuổi trên tờ khai QT Thuế TNCN chưa?
- Kiểm tra hợp đồng lao động đã đầy đủ chưa?
- Các khoản thu nhập + phụ cấp trên bảng lương đã quy định cụ thể trong HDLD chưa? –
- Nếu chưa phải làm phụ lục HDLD đưa hết vào trong HDLD các khoản lương, thưởng & phụ cấp.
- Lương bao nhiêu đ/tháng? phụ cấp A bn đ/tháng? phụ cấp b đồng/tháng...phải cụ thể số tiền & cụ thể khoản phụ cấp, trợ cấp.
- Hoặc các khoản phụ cấp phải được quy định trong thỏa ước LD, QĐ của HDQT, HĐTV / Các khoản phụ cấp miễn thuế TNCN, các khoản khoán chi cho NLĐ...