Cần hỏi Chi phí đi du lịch của người thân người lao động có tính là chí phí phục lợi cho nhân viên không?

[Lan Nhi]

Hằng năm, Doanh nghiệp tôi cho nhân viên đi du lịch, mỗi nhân viên được dẫn theo vợ (chồng), con đi cùng và Công ty sẽ thanh toán toàn bộ chi phí.

Xin hỏi khoản chi phí cho người thân của người lao động này có được tính là chi phí phúc lợi cho nhân viên không?

Cảm ơn!

 

[Sáng Nguyễn (Đà Nẵng)]

Hằng năm, Doanh nghiệp tôi cho nhân viên đi du lịch, mỗi nhân viên được dẫn theo vợ (chồng), con đi cùng và Công ty sẽ thanh toán toàn bộ chi phí.

Xin hỏi khoản chi phí cho người thân của người lao động này có được tính là chi phí phúc lợi cho nhân viên không?

Cảm ơn!

Chào Lan Nhi
Phúc lợi nghỉ mát áp dụng cho người lao động thôi ko phải là người nhà người lao động em nhé. Nên phần chi phí cho người nhà không được nhé
Trân trọng,
Sáng Nguyễn Đà Nẵng

 

[Thanh Tuyền]

Chào Lan Nhi
Phúc lợi nghỉ mát áp dụng cho người lao động thôi ko phải là người nhà người lao động em nhé. Nên phần chi phí cho người nhà không được nhé
Trân trọng,
Sáng Nguyễn Đà Nẵng

anh cho e hỏi, nếu trong quy chế của cty có viết rõ cho ng nhà ng lao động đi thì có được ko ạ?

 

[Lan Nhi]

Em cũng có ý kiến như bạn Thanh Tuyền ạ.

 

[Sáng Nguyễn (Đà Nẵng)]

Em cũng có ý kiến như bạn Thanh Tuyền ạ.

Vẫn rủi ro em nhé. Vì nó không phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Hợp lệ phải có cái hợp lý nữa. Những khoản liên quan tới người nhà như hiếu hỉ, trung thu cho con này nọ thì họ có nói cụ thể mới được