Các anh chị cho em hỏi về trường hợp này với ạ:
Trong năm 2021, công ty chúng tôi có chi trả các khoản chi không chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) như: chi hiếu hỷ, tăng ca không chịu thuế, tiền cơm dưới 730,000 VND cho người lao động (NLĐ) đang trong thời gian thử việc 2 tháng. Công ty chúng tôi xin hỏi :
(1) Thu nhập để tính vào thu nhập chịu thuế của NLĐ trong thời gian thử việc 2 tháng có bao gồm các khoản chi trên không. (2) Trường hợp trong thời gian thử việc nếu thu nhập chịu thuế của NLĐ bao gồm tổng các khoản chi trên và tính thuế suất 10% trên tổng thu nhập. Sau đó NLĐ ký tiếp hợp đồng lao động trên 3 tháng, được áp dụng tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần, thì khi quyết toán thuế TNCN năm 2021, NLĐ trên có được trừ các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN đã tính thuế 10% trong thời gian thử việc không ? ( hiếu hỷ, tăng ca không chịu thuế, tiền cơm dưới 730,000 VND)
Trong năm 2021, công ty chúng tôi có chi trả các khoản chi không chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) như: chi hiếu hỷ, tăng ca không chịu thuế, tiền cơm dưới 730,000 VND cho người lao động (NLĐ) đang trong thời gian thử việc 2 tháng. Công ty chúng tôi xin hỏi :
(1) Thu nhập để tính vào thu nhập chịu thuế của NLĐ trong thời gian thử việc 2 tháng có bao gồm các khoản chi trên không. (2) Trường hợp trong thời gian thử việc nếu thu nhập chịu thuế của NLĐ bao gồm tổng các khoản chi trên và tính thuế suất 10% trên tổng thu nhập. Sau đó NLĐ ký tiếp hợp đồng lao động trên 3 tháng, được áp dụng tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần, thì khi quyết toán thuế TNCN năm 2021, NLĐ trên có được trừ các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN đã tính thuế 10% trong thời gian thử việc không ? ( hiếu hỷ, tăng ca không chịu thuế, tiền cơm dưới 730,000 VND)